Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по АСУТП
Что нравится?
Работа в крупной и надёжной компании, причастность к важному делу, участие в крупных и интересных проектах
Что можно улучшить?
Индексацию оплаты труда привязать к реальной инфляции за год, а не к выдуманным и заниженным цифрам.
Руководитель проектов
Что нравится?
Хорошие условия труда, современная техника, возможность карьерного роста и в целом личностного развития. Обучение за счёт работодателя, белая зп, ДМС.
Что можно улучшить?
Разграничить ответственность между службами и ставить задачи в...
Стажер специалиста (Корпоративное управление. Корпоративный секретарь)
Что нравится?
Хорошие условия труда, высокий уровень корпоративной культуры.
Что можно улучшить?
Программу стажировки нужно развивать. Сложны процесс перехода в штат
Ведущий специалист: технической поддержки ЭТП
Что нравится?
соц. пакет, честность и открытость руководства, условия работы, зп соответствует рынку
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста, обучение за пределами компании
Дежурный электромонтёр
Что нравится?
Коллектив, условия труда, заработная плата, отношение компании к твоим профессиональным навыкам и индивидуальным предпочтениям в сфере комфорта.
Что можно улучшить?
Качество набора инженерного состава . Уменьшение состава работников,...
Главный эксперт МТО и логистика
Что нравится?
Замечательный работодатель. Огромное количество тренингов. Опытные, квалифицированные коллеги. Интересная работая с возможностью получения новых навыков
Что можно улучшить?
Я считаю, что работа по постоянной работе над улучшением кач...
Руководитель управления эффективности (
Что нравится?
Корп культура, социальная сфера, менеджмент, отношения в коллективе
Что можно улучшить?
Все на уровне, нет очевидных зон улучшений.
Менеджер охраны труда и промышленной безопасности
Что нравится?
Пытаются внедрять технократию, свою корпоративную социальную сеть сделали, платят вовремя, есть тренажёрный зал, столовая.
Что можно улучшить?
Смешанно-реликтовая бюррократия и управление, цифровизацию вроде как внедряют, но при этом...
Специалист ОТ
Что нравится?
Место до работы, возможности карьерного роста, спецодежда, корпаративный ноутбук
Что можно улучшить?
Сменить руководство в СТГ, повысить заработную плату, расширить коллективный договор
Эксперт экономической безопасности
Что нравится?
Обеспечение условий работы, заработная плата. Предоставление комфортного жилья.
Что можно улучшить?
Уменьшить электронный документооборот. Увеличить прозрачность оплаты труда. Ужесточить политику ответственности за совершенные правон...