Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт по технологии
Что нравится?
Во время ПНР переработка оплачивалась. Возможность питаться в столовой по пропуску с удержанием с зарплаты и корпоративной скидкой. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Отсутствие планирования, руководство ставить сроки заведомо не...
Заместитель директора по ПНР
Что нравится?
Организация труда, поддержка и возможность профессионального роста, а также обратная связь о проделанной работе.
Что можно улучшить?
Все обсуждается по месту работы и не остаётся без внимания руководства. Каждый может внести свои пре...
Аппаратчик сушки
Что нравится?
Электронный формат документов, комплексные обеды, хорошие бытовые помещения, интересные обучения
Что можно улучшить?
Руководство некоторых подразделений, отношение к персоналу, улучшать условия труда
Ведущий инженер
Что нравится?
Фирма позиционирует себя как солидная компания европейского уровня. Развитый социальный пакет с полисом ДМС. Выплата квартальной премии.
Что можно улучшить?
Сибур с лёгкостью сокращает сотрудников, руководствуясь исключительно своими...
Эксперт отдела по работе с персоналом
Что нравится?
Развитие направлений деятельности и компании в целом. Хороший соцпакет, организация отдыха сотрудников и их детей.
Что можно улучшить?
Часто меняются руководители, принудительная ротация руководителей и сотрудников.
Senior expert
Что нравится?
все хорошо, лучшая работа за всю жизнь, и интересно и рост и доход. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
взаимодействие между всеми филиалами и организациями, входящих в контур.
Старший системный инженер
Что нравится?
Есть удаленка неплохая зп интересные проекты есть возможность для роста есть возможность горизонтального и вертикального перехода
Что можно улучшить?
межкомандное взаимодействие, много отделов, много зависимостей, часто не получается...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата. Выплата 2 раза в месяц. Комфортные условия. Есть зоны отдыха, места приема пищи, столовая, мед. кабинет и даже психолог.
Что можно улучшить?
В случае нашего отдела: уровень зарплаты и руководителей в Краснодарско...
Заместитель главного инженера проекта
Что нравится?
Условия на рабочем месте, коллектив, близость к дому, профессионализм руководства, дмс, возможность дистанционной работы
Что можно улучшить?
Оплату труда с учетом растущей инфляции, коммуникативность, больше командировок на действующ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мерч и на этом всё. Цвет красивый у логотипа, бирюзовый. Больше нечего добавить
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, руководство, эйчар, карьерный рост, предвзятое отношение к молодым работникам.