Отзывы сотрудников о работе в компании Сибирская продовольственная компания
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Чёткое и своевременное выполнение обязанностей как работодателя
Что можно улучшить?
Планирование задач, распределение зон ответственности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сотрудников ценят и слышат. Все начинания поддерживаются руководством, а результаты поощряются. А самое важное это гарантия стабильности.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. На текущий момент всё отлично работает, все как одна команда....
Менеджер по работе с сетевыми клиентами
Что нравится?
Компенсация ГСМ, возможность работать удалённо, возможность отлучиться по личным делам.
Что можно улучшить?
Наладить чёткий алгоритм работы на преприятии
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Все хорошо. Работа нравилась. Было куда рости. Но решил сменить сферу.
Что можно улучшить?
Процесс улучшения бесконечен. Совершенство возможно достижимо. Качество продуктов в 2008 году было на высоте. Как раз мясоделов подоспел. Супе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Добиралась без пересадок, в отделе был хороший коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату
Руководитель проектов
Что нравится?
Перспективы проф. роста
Что можно улучшить?
Систему мотивации персонала
Торговый представитель
Что нравится?
Офис близко к дому, свободный график. Оплачиваемая стажировка
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая ЗП, хороший коллектив отдела снабжения. Так как это производство, то нужно быть готовым к работе в праздники и выходные. С удовольствием вернулась бы на СПК.
Что можно улучшить?
Нужно улучшать планирование производства, расширя...
Водитель погрузчика
Что нравится?
Выплата зарплаты без задержек. Официальное трудоустройство с первого дня
Что можно улучшить?
Необходимо более тщательно выбирать рабочий состав
Аналитик
Что нравится?
Условия труда. Транспортная доступность. Привелегии при покупки продукции предприятия. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Более честных сотрудников, чтобы извещали о декретной ставке заранее до момента выхода нового сотрудника .