1. Сеть ювелирных салонов Сенат
Сеть ювелирных салонов Сенат
Сеть ювелирных салонов Сенат
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
87 отзывов
1-2
10
2-3
12
3-4
17
4-5
58
Сеть ювелирных салонов «Сенат» — это мультибрендовая розничная компания из Нижнего Новгорода, развивающаяся на ювелирном рынке более 18–20 лет и выросшая от небольшого магазина до крупной сети салонов продаж. Компания специализируется на оптовых и розничных продажах ювелирных изделий, предлагая широкий ассортимент украшений и аксессуаров в собственных салонах по городу и региону. Для обеспечения работы сети «Сенат» задействует подразделения по закупкам, логистике и хранению, а также имеет штат продавцов, сотрудников административного и управленческого звена, бухгалтерии и маркетинга. В компании реализуются функции продаж и мерчандайзинга, PR и рекламы, юридического сопровождения и IT‑поддержки корпоративных процессов. Сеть ориентируется на массовый и премиальный сегменты рынка, сочетая собственные поставки и сотрудничество с внешними брендами.
Отзывы (87)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть ювелирных салонов Сенат

Секретарь

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

стильный офис, удобное расположение в центре города, на этом из плюсов все

Что можно улучшить?

коммуникацию внутри коллектива, уровень зп, отношение к сотрудникам со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, декабрь 2024

Постоянная возможность для развития, работа в команде единомышленников и привлекательность продукта.

Юрист в единственном числе

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Расположение офиса в центре города . Шикарные корпоративы и мероприятия для коллектива

Что можно улучшить?

Низкая оценка труда сотрудников. Отсутствие системы признания и поощрения. Игнорирование значимости человеческого ресурса

Специалист по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия работы, выплаты заработной платы. Праздники для детей!

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством компании. Разделение полномочий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Когда я работал, зарплата была низкая. Стоянки рядом с офисом почти нет. Учет рабочего времени жесткий, как на заводе, с пропусками.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Необходимо пересмотреть систему мотивирующих выплат и адекватно относиться к сотрудникам, особенно в ситуациях, когда они не виноваты в внутренних проблемах компании.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хорошая транспортная развязка, уютный офис,

Что можно улучшить?

Предоставить парковочные места, предоставить право выбирать рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Расположение, красивый офис, удобное рабочее место, свободная форма одежды

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
2,0
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Не нравится то, что постоянно меняется мотивация

Она не продумана, а порой-скорее демотивирует к продажам

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

Отличный офис,хорошие руководители и грамотные сотрудники. Всегда помогут,подскажут.

Что можно улучшить?

Все отлично, минусов за время работы я не нашла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста