Главная /
Работодатели /
Сеть ювелирных салонов Сенат

Сеть ювелирных салонов Сенат

Сайт:

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

4,0

82 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Сеть ювелирных салонов «Сенат» — это мультибрендовая розничная компания из Нижнего Новгорода, развивающаяся на ювелирном рынке более 18–20 лет и выросшая от небольшого магазина до крупной сети салонов продаж. Компания специализируется на оптовых и розничных продажах ювелирных изделий, предлагая широкий ассортимент украшений и аксессуаров в собственных салонах по городу и региону. Для обеспечения работы сети «Сенат» задействует подразделения по закупкам, логистике и хранению, а также имеет штат продавцов, сотрудников административного и управленческого звена, бухгалтерии и маркетинга. В компании реализуются функции продаж и мерчандайзинга, PR и рекламы, юридического сопровождения и IT‑поддержки корпоративных процессов. Сеть ориентируется на массовый и премиальный сегменты рынка, сочетая собственные поставки и сотрудничество с внешними брендами.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть ювелирных салонов Сенат

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Работа в чистом светлом салоне, заниматься выкладкой товара для меня это было просто интересно легко и красиво🥰

Что можно улучшить?

Все устраивало,все нравилось

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

3,67

Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Возможность развиваться и хорошо зарабатывать. Узнавать что-то новое и всегда расти в компании.

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Давать возможность работать от души,а не шаблону как роботы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Есть немного свободного времени на обеденный перерыв, достаточно красивые обучения.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками, сменить высшее руководство, зарплату выше и намного, график нужен четкий (с таким графи...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании

2,83

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Прекрасная работа по функционалу, самое крутое обучение в компании, уютное место работы, хороший уютный офис.

Что можно улучшить?

Сменить половину административного персонала, на более ответственных и квалифицированных специалистов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

1,83

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Нравилось расположение работы Так же изначально к вам хорошее отношение, удобный график, но после начинается ад!

Что можно улучшить?

Условия труда сотрудников, сотрудники не рабы! Очнитесь! Графики удачные , вы работаете 4/1;4/1 Ваше...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Интернет-маркетолог

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее понимающее руководство, прекрасный коллектив, удобное местоположение офиса

Что можно улучшить?

Ускорить некоторые процессы смежных отделов и будет идеально)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании

1,67

Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

стильный офис, удобное расположение в центре города, на этом из плюсов все

Что можно улучшить?

коммуникацию внутри коллектива, уровень зп, отношение к сотрудникам со стороны руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан

4,0

Нижний Новгород, декабрь 2024

Постоянная возможность для развития, работа в команде единомышленников и привлекательность продукта.

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Нижний Новгород, ноябрь 2024

Когда я работал, зарплата была низкая. Стоянки рядом с офисом почти нет. Учет рабочего времени жесткий, как на заводе, с пропусками.

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Нижний Новгород, ноябрь 2024

Необходимо пересмотреть систему мотивирующих выплат и адекватно относиться к сотрудникам, особенно в ситуациях, когда они не виноваты в внутренних проблемах компании.