Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: официальное трудоустройство, новинки техники, стабильный заработок, прозрачность расчета зп.
Недостатки: туманные перспективы карьерного роста, слабый уровень дохода при очень высоких требованиях, постоянное изменение мотивации в худшую сторону.
Что нравится: дружный коллектив, руководство в более менее дружеской форме, 3-4 корпоративах за год оплачивает компания, есть плюшки для сотрудников, это списание товаров по себестоимости с минимальной накруткой.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Коллектив, лояльное руководство, достойная зарплата, удобный плавающий график
Что можно улучшить?
Когда открывают новый магазин, будьте готовы работать грузчиком :) Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Логист-техник
Что нравится?
Плавающие выходные, соблюдение работодателем ТК, атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями и подчинёнными
Кладовщик
Что нравится?
Работа рядом с домом, график 3/3 удобный
Что можно улучшить?
Не допускать переработок и задержек
Продавец-консультант
Что нравится?
Расположение рядом с домом, выплата заработной платы во время без задержек
Что можно улучшить?
Удобства для работников, отношение начальства к подчиненным, внимательнее относиться к работе, стимулировать подчиненных на работу, а не о...
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Узнаваемость , стабильность , новые технологии, коллектив , условия труда
Что можно улучшить?
Больше внутренних мотиваций
Кладовщик
Что нравится?
Частичное начальство с их лояльностью, и коллектив не совсем уж плохой
Что можно улучшить?
Время обедов и перерывов, оплату труда за работу с КГТ Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Старший кладовщик
Что нравится?
Хороший коллектив, удобное расположение. Если хорошо работать огромная возможность карьерного роста и хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, мотивацию сотрудников.
Старший кладовщик
Что нравится?
Подход компании к реализации потенциала сотрудников. Возможность получить неоценимый опыт.
Что можно улучшить?
Возможно стоит увеличить уровень оплаты труда,для более высокой мотивации сотрудников компании.
Кассир
Что нравится?
Зп без задержек, возможность договориться о выходных днях
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста не зависит от сотрудника как и повышение ступени и соответственно зп. Пересмотрите систему.
Универсальный специалист магазина
Что нравится?
Профессиональный, грамотный директор
Что можно улучшить?
Нанять грузчиков, для выгрузки товара