1. Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Сайт:
Оценка компании
3,7
7 429 отзывов
1-2
548
2-3
1 625
3-4
2 560
4-5
3 733
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1998

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможность карьерного роста
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий график и удобное расположение многих филиалов

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
  • В отдельных филиалах не хватает сотрудников
  • Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
  • Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Орск, март 2023

Работа возле дома, из спец одежды выдают футболки, хороший коллектив, постоянно развиваешься в плане крутой бытовой техники.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2023

Зарплата значительно ниже заявленной ставки.

Необходимо провести смену руководства компании.

Необходимо улучшить лояльность и отношение к сотрудникам.

Отсутствует нормированный перерыв на обед.

Происходит удержание с зарплаты за кражи и инвен...

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
1,0
Владивосток, март 2023

Руководство, заменить высокомерное руководство, сделать нормальные условия труда, нормированную рабочую неделю и повысить зп сотрудникам

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Воронеж, март 2023

У нас есть замечательные управляющие, которые находятся в поддержке своего персонала и стараются улучшить условия работы. Я лично очень рад работать в таком хорошем коллективе.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Владивосток, март 2023

Близость к дому, адекватный коллектив, если возникнут трудности могут помочь

Продавец

Статус занятости не указан
4,0
Владивосток, февраль 2023

График очень не удобный, устраивался с 2-2 а работаю 2-1, 5-2, 3-2, не очень удобно нет не какой стабильности

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Чита, февраль 2023

Что нравится?

Ничего. Слишком много лишних заданий не относящихся к работе

Что можно улучшить?

Заработную плату. График. Установить четкий круг обязанностей. Подбирать более адекватно руководителей в регионе хотя бы с высшим образованием.

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивое руководство, понимающие, рассматривают все пожелания и идут на уступки по возможности

Что можно улучшить?

Некоторые особенности компании, отношение руководства. Ротации и время на перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Универсальный сотрудник магазина

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Работодатель выполняет всё в полном объёме, близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Всеволожск, февраль 2023

Что нравится?

оптимальный график ну и все

Что можно улучшить?

Зарплату, субординацию, деловое общение с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста