Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможность карьерного роста
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий график и удобное расположение многих филиалов
Минусы
- Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
- Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
- В отдельных филиалах не хватает сотрудников
- Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
- Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, адекватное региональное руководство
Что можно улучшить?
Поднять базовую ЗП, что бы люди хотели идти работать в DNS, а не воспринимали это как работа у дома, аналогом Пятерочк...
Специалист сервисного центра
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, за выше среднего по городу
Что можно улучшить?
Перерыв на обед по регламенту 1 час, а не как попало по 10-15 минут в день
Оператор call-центра
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, доставка до дома в вечернее время.
Что можно улучшить?
Повысить размер оплаты труда. План выполнить почти нереально. Соответственно надо снизить план примерно на 30%.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, политика, лояльность к линейному персоналу, неплохой уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Отношение управляющих в розничной системе к линейному персоналу, «слышать а не слушать». Премии за выполненные планы/п...
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, отличный дружный коллектив и руководители. Удобный график
Что можно улучшить?
Много функционала на одного человека. Нужно быть многозадачным, что оказалось мне не по силам.
Специалист сервисного центра
Что нравится?
Адекватное руководство, покупка техники по себестоимости, нормальный график
Что можно улучшить?
Мало платят, повышение ЗП
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременно платят зарплату, плавающий график, работа с техникой, попадаются интересные люди
Что можно улучшить?
Все начиная от руководства заканчивая мотивацыей
Специалист сервисного центра
Что нравится?
Отличный работодатель, никогда нет проблем с зарплатами, платят стабильно. Есть возможность самореализации, без жёстких регламентов. Рациональные правила компании, без "бредовых" регламентов
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплат...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому , гибкий график , хорошая заработная плата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
Коллектив, корпоративы за счет компании, офис с кондиционерами и кухней. Понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Размер ЗП очень низкий, обещали уровень от 20 тыс, по факту от 26 тыс.