Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможность карьерного роста
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий график и удобное расположение многих филиалов
Минусы
- Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
- Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
- В отдельных филиалах не хватает сотрудников
- Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
- Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
График, белая зарплата , 13 зарплата не все работодатели такое могут предложить
Что можно улучшить?
Количество штата на магазинах
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Близость к дому, белая з/п, оплачиваемый отпуск и больничный. 13я зарплата
Что можно улучшить?
Отношение к линейным сотрудникам на уровне ДРРС и выше.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, зарплата, коллектив , кухня для персонала, общения руководства, Обещают уменьшить зп за больничные и очень дорогие ревизии при этом мер с воровством не каких не принимают .
Что можно улучшить?
Особо нечего , только пересмотре...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, свободный перевод между филиалами, регулярный отпуск.
Что можно улучшить?
Корпоративный отдых, увеличение ЗП.
Управляющий магазином
Что нравится?
Корпоративное обучение, дают расти если хочешь, вовлеченность руководства в развитие магазинов, написать можете кому угодно по любому вопросу
Что можно улучшить?
Требования к персоналу раньше были выше, но так как сейчас на рынке тру...
Продавец-консультант
Что нравится?
Вовремя все оплачивали, грамотные руководители, обучение, оплата отпуска и больничных
Что можно улучшить?
График и заработную плату. В остальном всем был доволен
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Хорошие условия труда: белая ЗП без задержек, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Уменьшить количество переработок
Сотрудник-универсал
Что нравится?
Стабильность в выплатах, соц. гарантии. Все официально, скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Доплату за переработки и систему оплаты, а то на этой почве частая текучка кадров.
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Удобный график, можно выбрать филиал ближе к дому, понятная система мотивации, при мне не было системы навязывания услуг, классный дружный коллектив, работа для того, чтоб набраться опыта в продажах и узнать бизнес изнутри
Что можно...
Продавец-консультант
Что нравится?
1. Своевременная выплата ЗП стабильно 2 раза в месяц. Задержка, как правило в январе, не более 2 дней (заблаговременно все предупреждены). 2. Выплата ежегодной премии, в моем случае была около 16-18т.р 3. В отпуск принудительно отпра...