Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: официальное трудоустройство, новинки техники, стабильный заработок, прозрачность расчета зп.
Недостатки: туманные перспективы карьерного роста, слабый уровень дохода при очень высоких требованиях, постоянное изменение мотивации в худшую сторону.
Что нравится: дружный коллектив, руководство в более менее дружеской форме, 3-4 корпоративах за год оплачивает компания, есть плюшки для сотрудников, это списание товаров по себестоимости с минимальной накруткой.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик группы приемки
Что нравится?
График работы, удобно добираться, есть парковка для машин, чистая раздевалка
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Время начала работы и окончание, коллектив, больше плюсов нет к сожалению.
Что можно улучшить?
Зарплата, график работы, ввести ограничение по носке кбт для девушек.
Кассир
Что нравится?
Лояльное руководство.
Возможность подработок.
Отличный график работы
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы
Продавец-консультант
Доступность рабочего места в твоем районе, стабильная зп, удобство в реализации рабочих задач
Инженер сервиса
Возможность выбрать место работы ближе к дому, стабильная выплата зар.платы, оплата сверхурочных, 13я календарная зарплата, проведение корпаративных развлекательных мероприятий, лояльность руководства.
Сотрудник
Рабочий график, наличие места для обеда и времени, возможность обучения, обучение.
Продавец-консультант
Не далеко от дома и стабильные выплаты ЗП
Хороший коллектив
Специалист сервисного центра
Грамотный адекватный управляющий. Отсутствие штрафов и задержек на работе. Корпоративная жизнь. Зарплата всегда вовремя и конкурентноспособная.
Универсальный сотрудник магазина
Честность, гибкость, обучение персонала, возможность роста после прохождения ассесмента
Продавец-консультант
Лояльность компании к клиентам так и к сотрудникам. Высокий показатель коммуникации с каждым сотрудником от руководства.
