Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают DNS как крупного и стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, обучением и возможностями развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобное расположение магазинов. При этом впечатления заметно зависят от конкретного филиала и руководства. Основные зоны улучшения — уровень и прозрачность мотивации, соответствие дохода нагрузке, численность персонала, коммуникация и условия отдыха. Часть сотрудников также указывает на физическую нагрузку, нестабильный график и большое количество обязанностей.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможность карьерного роста
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий график и удобное расположение многих филиалов
Минусы
- Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
- Система мотивации может меняться и восприниматься как непрозрачная
- В отдельных филиалах не хватает сотрудников
- Есть замечания к коммуникации руководства и сотрудников
- Физическая нагрузка, большой объём обязанностей и недостаток зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Категорийный менеджер
Что нравится?
Возможности для развития, карьерного роста, лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже рыночного, желательно поднять зарплатные планки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, отличный коллектив, хорошее лояльное руководство,
Что можно улучшить?
Компания быстро развивается, постоянно добавляются новые возможности для работы, что прекрасно улучшает рабочую атмосферу
Старший кладовщик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и отпусков. Отзывчивость, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Баланс нагрузки и заработной платы на складских должностях отсутствует. Чтобы дотянуть до нужного уровня зарплаты, приходит...
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, гибкий график, оформление по ТК,и график отпусков, удобное расположение
Что можно улучшить?
Мотивацию, условия труда, разделение обязанностей, заработную плату
Сотрудник выдачи
Что нравится?
Коллектив, условия труда, форма выдается, график 2/2, оплачиваемый отпуск, больничные
Что можно улучшить?
По факту зарплата ниже
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, своевременная ЗП, стабильность на определенных должностях
Что можно улучшить?
Повысить зарплату продавцам которые по новой мотивации теперь должны делать все принимать машину с товаром, менять ценники, разносить принятый т...
Продакт-менеджер
Что нравится?
Самоуправление, свобода в планировании собственных задач. Многие эксперименты доступны в разных масштабах по своему значению. Четкое представление связки "действие - результат"
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, бюрокра...
Продавец-консультант
Что нравится?
Как в любой большой компании - четкое следование регламента и ТК, простое оформление больничных, отпусков и своевременные выплаты. Хороший, удобный график.
Что можно улучшить?
Материальную мотивацию сотрудников стоит улучшать. Сотруд...
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, условия работы, возможности роста, с начальством всегда можно договорится
Что можно улучшить?
График работы, условия подсчëта инверртаризации, а так всë остальные аспекты норм
Продавец-консультант
Хоть немного прислушиваться к линейному персоналу, для улучшения условий труда, мы, как никто другой знаем чего нам не хватает. Так же стоить проработать получше систему мотиваций, зарплата должна рости из года в год, а не уменьшаться за счет новы...