Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть комиссионных магазинов Restart
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Удалённо работала, больше ничего
Что можно улучшить?
Все абсолютно. И зарплату и коллектив
Руководитель отдела обучения и развития персонала, менеджер по обучению и развитию персонала.
Что нравится?
Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи. Благодарна компании за опыт и поддержку.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, компания не стоит на месте, успешно развивается.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный график , хороший коллектив, хорошее руководство, заработная плата
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, а так все остальное устаревает . Руководство хорошее.
Коммерческий директор (CCO)
Что нравится?
Принятие самостоятельных решений. Коллектив и крутой руководитель.
Что можно улучшить?
Доработать ценообразование, сократить количество совещаний.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа с клиентами, работа с инструментами, с техникой, с аксессуарами
Что можно улучшить?
Заработную плату можно сделать побольше , обеденный перерыв, график работы улучшить
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, есть возможность карьерного роста, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата, отношение руководства
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный график работы, но слишком много обязанностей учитывая такой низкий доход ( Руководство постоянно давит требуя невозможного!)
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому,больше ничего, очень маленькая зп, отношение ужасное
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы
Административный управляющий
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, возможность получения премий, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Не хватает профессиональных тренингов для управленцев, раньше было больше обучений именно для руководителей магазинов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная зарплата не смотря ни на какие сложности в стране). Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, и хотелось бы чтоб каждый отдел отвечал конкретно за свою работу и задачи.