1. Сеть апарт-отелей YES
Сеть апарт-отелей YES
Сеть апарт-отелей YES
Оценка компании
4,4
15 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
2
4-5
12
Отзывы (15)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть апарт-отелей YES

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

По условиям труда всё хорошо. Офис находится недалеко от трех станций метро на разных ветках, практически в центре города. Всё необходимое для комфортной работы есть, оснащение хорошее. Коллектив неплохой, если понадобится помощь, то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комфортное место работы. Лояльное руководство. После испытательного срока предоставляется ДМС. Сотрудники проявляют высший уровень профессионализма. Рекомендую!

Что можно улучшить?

Все устраивает в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Наличие ДМС, коллектив, возможность карьерного роста, корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Добавить корпоративное питание (но это некритично), некоторые внутренние процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, командная работа на высоте, предоставляется ДМС

Что можно улучшить?

0 понимания и высшего руководства в операционной работе, зачастую живут фантазиями и мечтами, не обращая внимания на тонкости реализации. Об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

комфортное рабочее место, близость к дому, удобный график работы.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и хотелось бы, чтобы первый рабочий день не был пробным, а оплачивался.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста