Отзывы сотрудников о работе в компании СДЭК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СДЭК часто описывают как стабильного работодателя с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники отмечают гибкий или сменный график, удобное расположение, удалённый формат в отдельных ролях и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от офиса и франчайзи. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода и пересмотр KPI, улучшение коммуникации, адаптации, рабочих программ и бытовых условий.
Плюсы
- Дружелюбный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий или удобный сменный график
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Стабильные и своевременные выплаты
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Не всем понятны и достижимы показатели KPI
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- В отдельных офисах не хватает зон отдыха и качественного питания
- Встречаются замечания к программам, оборудованию и рабочим процессам
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Ценности компании. Забота о сотиудниках и клиентах. Возможности роста и развития
Что можно улучшить?
Считаю, что компания делает все возможное, чтобы постоянно улучшать бизнес-процессы
Менеджер отдела развития
Что нравится?
Сложилась негативная ситуация с руководителем, вынудили уволиться, хотя показатели были лучшими.
Что можно улучшить?
Наверное, наладить коммуникацию успешных сотрудников с руководящим составом
Руководитель складской смены
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные корпоративы, подарки на ДР, Свадьбы
Что можно улучшить?
Не хватает место для отдыха, отношение к сотрудникам со стороны руководителя.
Менеджер по оформлению заявок
Что нравится?
Удаленная работа, стабильный график, есть перерывы, з/п вовремя.
Что можно улучшить?
Обучение должно быть дольше и более полным, а так же поддержка наставников в первое время работы могла бы быть лучше.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому. Подстроить график по себя. Из плюсов это всё, к сожалению. У франчей нет возможности как-то развиваться и идти по карьерному росту.
Что можно улучшить?
Мотивационные конкурсы. Оснащение офиса. Пересмотр регламента.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Всегда хорошо, когда есть стабильность. Ты знаешь когда у тебя зарплата, сколько. Когда на работу и до скольки. Есть возможность планировать свою жизнь
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда. Если учесть, сколько обязанностей, + вре...
Старший специалист по подбору и адаптации персонала
Что нравится?
Белая заработная плата, следование ТК РФ в предоставлении отпуска и больничного. Корпоративная культура и внутренние корпоративные соцсети.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, уровень заработной платы, количество задач и...
Менеджер клиентского отдела
Что нравится?
Близость к дому, стабильная заработная плата, выплачивается своевременно, возможность взять аванс.
Что можно улучшить?
Рабочий день 11 часов - много. Неконтролируемая нагрузка, мало людей на смене, штрафы за все подряд, никакой защит...
Грузчик
Что нравится?
Выплата заработной платы вовремя, отношения между коллективом хорошое
Что можно улучшить?
Руководитель не решает какие то вопросы работника, ли бо же вовсе про то что ты ему говоришь забывает. Класс грузчиков вообще ни во что не став...
Водитель-курьер
Что нравится?
Постоянная занятость,некоторые привилегии,зарплата всегда вовремя и без задержек. Неофициальное трудоустройство (ГПХ) некоторым на руку
Что можно улучшить?
Официальное оформление сотрудников по ТК. Заработная плата упала ниже некуда,...