Отзывы сотрудников о работе в компании СДЭК
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании СДЭК:
1. Белая зарплата и своевременная выплата.
2. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
3. Дружелюбный и профессиональный коллектив.
4. Удобное расположение офиса в центре города.
5. Корпоративные мероприятия и мероприятия для сотрудников.
Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Руководство ставит достижимые цели, очень здоровый и доброжелательный коллектив. Можно расти карьерно и финансово. Компания не стоит на месте, постоянно развивается и улучшается во благо клиентов и сотрудников. Есть корпоративны...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Отличная компания, которая движется только вперёд. Прекрасное отношение к сотрудникам. Компания позволяет зарабатывать деньги, если сотрудник готов трудиться и выполнять и перевыполнять поставленные цели.
Отрицательные ст...
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, условия раб места
Что можно улучшить?
График доступный, отпуска
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Близость к дому. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
ИТ сектор (компания активно заниматься этим вопросом)
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Оплачивали проезд, ужин и обед. Высокий уровень заработка. Адекватный рукоаодитель
Что можно улучшить?
Оборудование и зону отдыха
Руководитель отдела
Что нравится?
Отличный коллектив и адекватное руководство. Динамичная и перспективная компания
Что можно улучшить?
Увеличить сумму ДМС.
Менеджер клиентского отдела
Что нравится?
знакомый бренд, стабильность выплат по зарплате
Что можно улучшить?
уделить больше внимания к обучению и поддержке новых сотрудников
Водитель-курьер
Что нравится?
Возможность работать не в офисе,сам выстраиваешь свой маршрут
Что можно улучшить?
Надо улучшить логистику, оплачивать амартизацию и выплату бензина по факту а не компенсировать
Пеший курьер
Что нравится?
Своевременные выплаты, прозрачная систмема премирования
Что можно улучшить?
Отсутствие отклика от вышесотящего руководства
Менеджер ГРР по логистике
Что нравится?
Нацеленность на развитие. Умение слышать всех членов команды. Открытость. Позитивная команда УК.
Что можно улучшить?
Возможность ускорить процедуру введения в работу новых процедур.