1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Пенза, ноябрь 2021

Что нравится?

Полностью белая зарплата, близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, оплату труда, оплату переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

отличный коллектив, работодатель, условия все для карьерного роста есть.

Что можно улучшить?

меня все утраивало, все отлично, пожеланий нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошая компания, в основном работаешь со старичками (те, кто долго работают) все профессионалы и знают своё дело, отзывчивые люди. Оплата своевременная, оплата хорошая, в компании вырос, если умеешь тебе дадут шанс. С плохими руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Досрочное изучение технических новинок, открытое взаимодействие с другими подразделениями (очно/дистанционно), партнёрства и возможность стать амбассадором любимых брендов

Что можно улучшить?

Логистику товаров и программу прозрачност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличное место для старта карьеры. Обучение и поддержка старших на торговой точке.

Что можно улучшить?

Условия труда. Большая текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкий график. Система перевода из одного города в другой.

Что можно улучшить?

Увеличить оклад сотрудникам и систему премирования. Уменьшить планы до разумных цифр.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Атмосфера, люди, коллектив. Очень тёпло, все как семья, хочется приходить на работу.

Что можно улучшить?

Точно условия труда: уровень зарплаты низкий, огромный объём задач, низкий уровень автоматизации, сложные согласования изменений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора графика и пожалуй все. Добавить больше нечего

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Несложная работа. Удобный график

Что можно улучшить?

Повысить заработную платк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность заработать при определенных моментах при выполнение планов ,хорошая команда

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам,ужасные планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста