1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошее обучение, не плохие программы для самообразования.

Что можно улучшить?

Неудобное место для отдыха на точке где я работал, не смотрят на территориальные особенности и отправляют работать у черта на куличиках от места жительства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Армавир, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, руководство, работа с технологиями.

Что можно улучшить?

График работы, заработная плата, состояние торговый точек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Казань, декабрь 2021

Что нравится?

Работа рядом с домом. Сотрудники(менеджеры) хорошие напарники, с ними весело работать. Доход так и не был понятен

Что можно улучшить?

Эту компанию ничего не исправит. Какая была, такой и останется. Если тебе хочется приключений, то и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых услуг

Уже не работает в компании
4,2
Чебоксары, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив)

Что можно улучшить?

Комнату для питания. Комнат для питания конечно всё же не хватает в салонах сотовой связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Вовремя выплачиваемая зарплата, но зарплата зависит только от самого себя. Отпускные и больничные выплачиваются. Коллективы в основном всегда хорошие.

Что можно улучшить?

График, если не хватает людей на тт, то может быть график 6/1.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
3,3
Ярославль, декабрь 2021

Что нравится?

Близость к дому. Постоянная работа с новыми технологиями

Что можно улучшить?

Мотивация не позволяет сотрудникам зарабатывать высокие премии. Сократить текучку кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Большое количество мотиваций. Доступность к любому ресурсу .

Что можно улучшить?

Компетентностью вышестоящего руководства . Уважение к сотрудникам розницы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,5
Гатчина, декабрь 2021

Что нравится?

Плавающий график , не сложность труда , оплата стабильная.

Что можно улучшить?

Оклад побольше бы , ну и обновили бы уже салоны а то не очень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, декабрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, командировки, повышение в должности.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Попался хороший и добрый коллектив. Ну на этом все. Плюсов больше нет.

Что можно улучшить?

Повысить ежедневную денежную оплату и коэффициент от продаж, чтобы в целом сотрудник мог получать нормальную ЗП, а не МРОТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста