1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Зубцов, январь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты з/п, относительно неплохой коллектив, возможность получить премию

Что можно улучшить?

Обучение всего персонала(не те тесты, которые присылают для отписки), адекватность труда и отдыха, руководителям не мешало бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, отличные тренеры

Что можно улучшить?

Количество штатных работников, чтобы иметь возможность получать выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хороший колектив. Достаточная ЗП. Вовремя выплачивают ЗП.

Что можно улучшить?

Скидки сотрудникам. Также предоставление учебного материала. Типо стелко клеить на смартфон. Поскольку если сотрудник закосячил его то пок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста и классная команда, возможность познавать всё новое и интересное.

Что можно улучшить?

Я бы улучшил размер магазина и добавил полку МБТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых услуг

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличное место работы для старта. Хорошая школа продаж. Всему научат, помогут. Главное желание работать)

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы не было такой текучки персонала. Из-за нехватки персонала приходилось перерабатывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Челябинск, январь 2022

Что нравится?

Шаговая доступность, официальное оформление, относительная лёгкость обучения

Что можно улучшить?

Заработная плата низка. Всю смену нужно быть на ногах и на телефон нельзя отвлекаться совсем, только время посмотреть, стоит улучшить та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Легко устроится, множество точек, старт для начала карьеры

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень зарплат, изменить отношение к сотрудникам в лучшую сторону, пересмотреть отношение к депримированию по итогам инвентаризаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1C

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, подарки на новый год детям, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Индексация ЗП, возможность карьерного роста, улучшить корпоративную политику компании, устраивать бесплатные корпоративы для всех подразде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, дружный коллектив, прозрачная зарплата. Обучение , тренинги.

Что можно улучшить?

Вернуть корпоративные мероприятия, такой как «Максус»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Томск, январь 2022

Что нравится?

Развитие коммуникативных навыков,возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Зарплату,обратная связь с руководством,снижение месячных планов продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста