Отзывы сотрудников о работе в компании Связной
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.
Плюсы
- Работа рядом с домом и возможность выбирать место
- Гибкий или сменный график
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Своевременные выплаты и социальные гарантии
- Обучение, наставничество и карьерный рост
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
- Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
- Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
- Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
- Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный менеджер
Что нравится?
Понравился подход руководства к сотрудникам компании. Тебя не кинули сразу в работу, а сначало проведи полное обучение с практикой, потом отправили уже на торговую точку, где ты ещё раз знакомился с тем, чем предстоит тебе заниматься...
Менеджер по продажам оборудования
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, большой ассортимент товара, своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Место для возможности отдыха, улучшить систему премирования, изменить политику продаж.
Директор магазина
Что нравится?
Оплата труда, отношение к работникам, всё честно и по факту работы сотрудников
Что можно улучшить?
Снабжение товаром точки торговли
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работа рядом с домом. Условия труда неплохие (были свои минусы). Постоянное обучение сотрудников компании. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам.
Главный менеджер по продажам (директор магазина)
Что нравится?
Обучение, гибкий график. Карьерный рост. Коллектив. Корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Проценты от продаж. Мотивацию сотрудников
Менеджер по продажам
Улучшить можно было систему штрафов. В последнее время штрафовали за все, часто они даже не указывали причину штрафов. Крайне низкая зарплата, раньше можно было хорошо получать
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Помощь в росте карьеры, свобода в выборе места работы, поднятие мотивации к продажам
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Рабочий процесс организован вплоть до мелочей. Поддержка на всех уровнях. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Премиальные выплаты)
Продавец-кассир
Что нравится?
Был хороший коллектив, слаженная работа благодаря директору магазина.
Что можно улучшить?
Хочешь хорошо зарабатывать-нужно много работать, оставаться после закрытия для получения товара, приходить раньше для открытия и уборки. Иногда...
Руководитель службы безопасности филиала
Что нравится?
отношение к работникам со стороны руководства компании
Что можно улучшить?
увеличение ЗП на процент инфляции ежегодно