1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Единственный плюс это компании - отдельные сотрудники. Так же, работа не пыльная

Что можно улучшить?

Компания никак не хочет решать проблему с текучкой кадров. Бесконечные необоснованные удержания, ломовые переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, работа в центре города

Что можно улучшить?

Изменить подход руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, бонусы, мотивационное программы. Можно выбрать место работы ближе к дому.

Что можно улучшить?

График не для семейных, 9-19, 10-20, 11-21, 12-22


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Рыбинск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошие тренеры и материалы по навыкам продаж

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, обычно это маленькая коморка с микроволновкой на сейфе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Возможность роста и внутреннее обучение. Возможность взять выходные когда тебе нужно. И возможность развития в сфере продаж

Что можно улучшить?

Я бы улучшил подход начальства к сотрудникам и понимание как розница отличается от офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Белая зарплата ну и что это хоть и мизерный, но доход. Тихая но не очень спокойная работа, зато весь день за оклад ты можешь просидеть в пустом магазине

Что можно улучшить?

Зарплату, мотивации, необоснованые штрафы, нормальный график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, май 2022

Что нравится?

Настойчивость, уверенность, аккуратность, умение управлять персоналом

Что можно улучшить?

Поднять оклад, развивать коллектив по карьерной леснице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Подольск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, выплаты зп чётко в указанные в договоре числа

Что можно улучшить?

Провести индексацию заработной платы, за 3 года не было. Оплачивать переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Гибкий график, корпоративные конкурсы. Можно собрать хороший коллектив, если ты директор торговой точки

Что можно улучшить?

Начальство не слышит и не хочет слышать своих сотрудников касательно условий труда. У них почему-то есть ощущ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Таганрог, май 2022

Что нравится?

Отличная компания, в которой можно учиться, развиваться и зарабатывать

Что можно улучшить?

Зон отдыха и туалетные комнат на некоторых тт нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста