1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Верхняя Пышма, январь 2024

Что нравится?

близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

рабочее пространство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Наличие «обучения», не самого лучшего, но хотя бы оно есть

Что можно улучшить?

Никому не нужна постоянная продажа сим карт при том, что есть прямые продавцы и все они поблизости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Попался хороший коллектив. В целом обещают одну з.п., а получаешь меньше.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и клиентам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

График работы. Транспорт корпоративный. Вежливый коллектив. Время обеда.

Что можно улучшить?

Отношение с коллективом и общих собраний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Якутск, январь 2024

Что нравится?

Возможность зарабатывать порога нет, коллектив попался хороший,но территориальный детектора это что то с чем-то

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Могилёв, январь 2024

Что нравится?

Радом с домом , выполнимые планы

Что можно улучшить?

Условия труда, бонусы к зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец услуг и финансовых сервисов (фин.менеджер)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,обучения по развитию,нет потолка в доходе прозрачная мотивация

Что можно улучшить?

Конкурентность на рынке по товару


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, отпускные, больничный все оплачивается, доход зависит от себя самого.

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, в праздничные дни сократить рабочий день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Система мотиваций, ненормированный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Коллектив, сработался на точке продаж ревизоры лишь бы сделать, вникать ни во что не хотели.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию сотрудников розницы, чем больше будите платить тем больше будет ваш доход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста