1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Архангельск, август 2022

Что нравится?

Честная и прозрачная заработная плата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Было бы славно если бы руководители относились по-человечески к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

График работы, ближе к дому,

Что можно улучшить?

Держать обещания которые дают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность получение опыта с нуля,возможность обучения

Что можно улучшить?

Заработную плату,подход к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому Быстрое трудоустройство Дружелюбный коллектив Обучение включающее в себя неделю обучения в офисе компании и неделю стажировке на торговой точке

Что можно улучшить?

Условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

График удобный, зп как заработаешь так и получишь. Процент от продаж раньше был не большой

Что можно улучшить?

С того времени как я работала думаю давно уже все улучшили! Нагрузка всегда была большая, много стажёров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, август 2022

Что нравится?

Отзывчивость. Выход из сложных ситуация,постоянная продержка

Что можно улучшить?

Заработок,определённо не хватает роста новым спецам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2022

Что нравится?

График можно подстроить, можно выбрать ближе к дому , в остальном ноль

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство, мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Нормированный рабочий день , отпуска, выходные, выплата заработной платы без задержек , мероприятия для сотрудников , корпоративы

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками , лишение премиальный части, удержан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
УланУдэ, август 2022

Что нравится?

Близко к дому. Сначала можно было выбирать график работы, потом он стал фиксированным и не удобным. Изменять его нельзя.

Что можно улучшить?

За время моей работы здесь, я в жизни ни разу не видела многих сотрудников. Нет никаких разв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Обучение хорошее, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

не нравится, условия оплаты не соответствуют указанным. В вакансии писали от 50к за, по факту 8к оклада. Работа ни о чем повысить з/п, сделать в офисах туалет. Платят мало, раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста