1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Единственное что было удобно близость к дому, больше никаких плюсов

Что можно улучшить?

Увеличить окладную часть, систему премирования и сделать комнаты отдыха, а не коморки 2 на 2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

обучение и рост как специалиста

Что можно улучшить?

График не нормирован куда поставят там и будешь работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Крупная компания. Работа по графику. Корпоративная одежда. Выбор торговой точки.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством. Можно было бы давать дотацию на питание. И место где можно немного отдохнуть-зона отдыха-их нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, обучение

Что можно улучшить?

Место отдыха или обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив,понятное и доступное обучение,получение новых знаний и обогащение ими

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торговой точки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, общение с интересными людьми, если повезёт хороший руководитель

Что можно улучшить?

Условия труда без огромных переработок, зарплату побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия карьерного продвижения, коллектив, наставник. В целом не плохая организация если бы не очень много но!

Что можно улучшить?

Прямой руководитель розницы не имеет понятия как розница работает. И это малая часть проблемы руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График плавающий, близость к дому, адекватное руководство в самом магазине

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, улучшить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный администратор

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, интересная работа, хороший профессиональный рост

Что можно улучшить?

На момент ухода из компании хотелось видеть более традиционную систему расчета заработной платы в части премий, зависящую только от личных дости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, работа в большой компании, которую все знают.

Что можно улучшить?

График работы, отношение руководства, уровень заработной платы, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста