1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Горячий Ключ, сентябрь 2022

Что нравится?

Выплаты зп не задерживают, работа в молодом коллективе, соц пакет,

Что можно улучшить?

Большая текучка персонала, нет стабильного времени на еду, нестабильный график работы, инвентаризации в выходной и нерабочий день, большая информа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Долгопрудный, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность выбора места , гибкий график , своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Более лояльные планы на выполнение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Воткинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, обед в любое время, работа в дружном коллективе

Что можно улучшить?

Уровень дохода слишком низкий, нежели пишут в объявлении, постоянно нужно убираться на тт хотя за это не платят, работа в стоячем положении...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный офис, коллектив, стабильность, качество работы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Люберцы, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, справедливость, стабильность в выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Павлово, сентябрь 2022

Что нравится?

Исполнительность, нацеленность на результат и заработную плату, лояльность и готовность помочь и подсказать, обучить

Что можно улучшить?

Мотивации и систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность формировать свой коллектив, стабильность заработной платы. Для новичков оплачиваемая стажировка.

Что можно улучшить?

Всё, начиная от обучения и оформления на работу, заканчивая горизонтальными и вертикальными коммуникация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель электроштабелера

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График прекрасный , рабочая смена , руководство прекрасное,зп достойная

Что можно улучшить?

Зоны отдыха , столовую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Хабаровск, сентябрь 2022

Что нравится?

Можно выбрать место работы ближе к дому, пожалуй это единственный плюс, в остальном условия труда отвратительные, нет никакой заботы о сотрудниках, а спроса огромное количество

Что можно улучшить?

Все улучшить, и отношение руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Выселки, сентябрь 2022

Что нравится?

Простая, интересная работа Дружелюбный коллектив Полезно для тех, кому интересно иметь дело с техникой. Поможет в развитии

Что можно улучшить?

З/п не соответсвует выполняемой работе. За такие деньги ты выполняешь всю работу в магазин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста