Отзывы сотрудников о работе в компании СВОИ
Оператор call-центра
Что нравится?
Любой удобный график, от 4 часов, поддержка со стороны руководства и прочее
Что можно улучшить?
Очень большая нагрузка, постоянно нужно проходить тесты перед началом работы, для изучения проектов
Интервьюер
Что нравится?
Предоставляют обучение, помогают с ПО, свободный график
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить оплату, нет гарантии, что получатся анкеты и могут снять со смены
Оператор
Что нравится?
Свобода в выборе графика, удаленная работа, и то, что не надо тратить время на дорогу.
Что можно улучшить?
Зарплату, требования, сделать более лояльными условия труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя и стабильно. Но очень низкая. Чтобы заработать 10000 надо работать каждый день...и зависит от количества заполненных анкет
Что можно улучшить?
Улучшить мотивацию сотрудников,не менять в течении дня проэкты.
Оператор колл-центра
Что нравится?
Сам выбираешь график работы, доброжелательный коллектив, работа полностью на дому
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата потому что процентов 20 рабочего времени не входит в оплату. Огромная куча новых проектов, к которым нужно...
Оператор call-центра
Что нравится?
Во время выплачивают заработную плату
Что можно улучшить?
По зарплате улучшить
Оператор call-центра
Что нравится?
Зарплата приходит еженедельно, можно работать в удобное время
Что можно улучшить?
За час больше оплаты
Оператор КЦ
Что нравится?
Порядочный работодатель, выплаты всегда вовремя. Возможность работы удаленно. Отзывчивость супервайзеров, по любым вопросам.
Что можно улучшить?
Возможность не придерживаться строго скрипта продажи, увеличить время разговора в линии....
Оператор call-центра
Что нравится?
Регулируемый график, право на ошибку, здравая критика, четкая обратная связь
Что можно улучшить?
Чрезмерное следование скриптам не является залогом достоверной статистики в опросах, а отталкивает респондентов участвовать в опросах. О...
Оператор call-центра
Что нравится?
Доступное обучение, хорошая плата, карьерный рост, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Повышения уровня доверия среди респондентов