Отзывы сотрудников о работе в компании Светлана-Полупроводники
Травильщица прицизионного отравления.
Что нравится?
Близко к дому.5\2 рабочий график.Соцзащита и гарантии по зароботной оплате.
Что можно улучшить?
Улучшить условия трудаНевозможность спланирывать отпуск т.как он коллективный и зависит от заказов и планов предприятия.
Наладчик технологического оборудования
Что нравится?
Пятидневная рабочая неделя, работа по электромеханике, поднятия квалификации, обучение,чтениие чертежей , поиск неисправностей, наладка,ремонт технологического оборудования
Что можно улучшить?
Работа на новом технологическом оборудов...
Инженер по нормированию труда
Что нравится?
Полный соц пакет, ДМС, белая зарплата, адекватный руководитель
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты. Скучная работа, нет обучения и развития
Мастер
Что нравится?
Дружный коллектив, система обучение, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы,
Инженер по электронной гигиене
Что нравится?
Близость к дому, рабочий график, адекватное руководство, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Всё хорошо, никаких претензий или замечаний не имела. Все были дружелюбны, отзывчивы, всегда можно получить помощь от руководства
Мастер производственного участка
Что нравится?
Не далеко от дома, отличная начальница, прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Хорошо бы пересмотреть начальству ставку часовую для работников.
Контролер ОТК
Что нравится?
Лояльное руководство, прекрасный коллектив. Дается время, чтобы вникнуть в нюансы.
Что можно улучшить?
Не нужно улучшать, всё и так хорошо.
Наладчик технологического оборудования
Что нравится?
Хороший коллектив, есть умелые мастера, можно получить новый опыт работы...
Что можно улучшить?
Периодически бывает не бывает работы, а так как оплата почасовая цех покинуть не вариант, и хотелось бы иметь какую-нибудь зону для отдых...
Наладчик
Что нравится?
Единственный плюс в том, что взяли без опыта и хорошая команда была в цеху
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам, трезвая оценка того какую прибыль приносит сотрудник и выдача поощрения для него чтобы он остался
Наладчик
Что нравится?
Главное руководство вникает в проблемы, о чинах пониже сказать нечего.
Что можно улучшить?
К месту работы нет "пешеходной доступности", но если прорубить дверь сразу от проходной, то появится.