Свеза

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

0,8

275 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

«Свеза» — один из лидеров российского лесоперерабатывающего комплекса, крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры. В состав группы входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также ряд структур, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт»), развитием и интеграцией технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»). Широкий портфель высококачественной продукции разработан с учетом индивидуальных требований клиентов. Решения «Свезы» ценят в десятках стран мира за высокое качество, уникальность и индивидуальные решения. Ее используют в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, в производстве транспорта, при создании мебели, упаковочных материалов, полиграфии и т.д. Мы развиваем бизнес, открываем новые производства, совершенствуем технологии и оборудование, разрабатываем уникальные и инновационные продукты. И двигатель нашего прогресса — это большая команда «Свезы». Наши сотрудники принимают решения, генерируют идеи и претворяют их в жизнь. Вместе мы создаём благоприятную среду для профессионального и личностного развития.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Свеза

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как они отмечают социальную направленность компании и ее заботу о безопасности труда. Компания предоставляет постоянные возможности для обучения и развития своих сотрудников. Однако некоторые сотрудники критикуют бесконечную оптимизацию без реальной необходимости, которая отрицательно сказывается на людях и качестве работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративная развозка, бесплатные обеды, спец одежда

Что можно улучшить?

Размер заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Своевременные, положенные по законодательству, выплаты и социальные пособия. Руководство развернуто лицом к работникам.

Что можно улучшить?

Вовлеченность сотрудников в смежные подразделения и службы комбината

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Финансово стабильная компания. Надёжна даже в кризисные годы

Что можно улучшить?

Подход requisit organization не всегда эффективен. Премии могли мотивировать сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Работаю вахтой уже давно, мастером по отводу лесосек. Но в Свезе пока лучшие условия из всех, что были. Тут у нас нет вычетов за каждый мелкий косяк, за форму, за проживание и тд, наоборот все что надо предоставят. Когда была пандеми...

Оператор автоматических и полуавтоматических линий

Статус занятости не указан

4,0

Тюмень, март 2022

Полностью белая зарплата.

Возможность решать спорные вопросы.

Региональный менеджер

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Размер оплаты труда, условия отдыха, подход HR, доброжелательность коллег

Что можно улучшить?

Замена руководства, зарегулированность общения с руководством, коллегами, смежными подразделениями, повышение уровня руководства и некоторы...

Менеджер продукта

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Динамичная производственная компания, с качественной продукцией, широкими возможностями для развития и новых видов продукции под запрос клиента. Несколько комбинатов по всей России. Интересная и редкая система премирования, зарплаты...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Пермь, март 2022

Что нравится?

Близость к дому стабильный доход уважение коллектива и руководителей

Что можно улучшить?

На данный момент улучшений не требуется

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Руководитель всегда идёт на встречу по мере возможности, отмечает хорошую работу и указывает где и что необходимо подтянуть

Что можно улучшить?

Можно продавать некондицию своим сотрудникам по меньшей стоимости, но этого не делается.

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Уважительное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Упростить некоторые процессы