Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста, стабильность оплаты труда, премирование
Что можно улучшить?
Мало свободного времени для отдыха, строгое нормирование проведение операций
Консультант
Что нравится?
Стабильная компания. Много офисов.
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата. Не дружный коллектив. Убрать бешеные планы. Повысить оплату труда и думать о сотрудниках, а не о планах.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Опыт и знания, обучаемый материал и подача его. Хорошая школа
Что можно улучшить?
Карьерный рост, потому что опыт не ценится совсем, только связи. Грубо говоря не подмажешь, не поедешь.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа из дома. Хороший наставник. Чат с поддержкой работников круглосуточный
Что можно улучшить?
Оплату за выполняемый труд, так как общение с клиентами в звонках атас..
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность - наличие репутации самого стабильного финансового учреждения России. Комфортные условия труда. Адекватное руководство, реальные планы, реализуемые цели и задачи.
Что можно улучшить?
Мотивация не прозрачная, в части карь...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Честность, стабильность в завтрашнем дне, хорошая атмосфера, ответственность за клиента,
Что можно улучшить?
Коммуникацию с подчинёнными, быстрее реагировать на сложности в работе
Системный аналитик
Что нравится?
Понятная система роста и развития для сотрудника, качественные ипр и ван ту ван с руководством
Что можно улучшить?
Очень долгие процессы взаимодействия между командами, что в целом норма для банка, но чувствуется, что некоторые проце...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все устраивает. Работодателя рекомендую. Стабильная заработная плата, ДМС.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
Отсутствие задержек (только по личной инициативе) Высокий уровень дохода (оклад+премии)
Что можно улучшить?
Ограничение в премии Больше возможностей для карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежность. Забота о сотрудниках (хороший ДМС, помощь в трудных ситуациях). Возможность развиваться внутри компании. Различные уровни обучений. Снижение ставки по ипотеке для сотрудников.
Что можно улучшить?
Стресс есть, но вероятно...