1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Крупная компания, понятная, прозрачная система мотивации. В небольших офисах кумовство, что не приятно. С коллегами, как повезёт. В моем отделении было неплохо.

Что можно улучшить?

Даже не знаю. Можно держать обещания, которые даёте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, график работы можно поменять смену, столовая

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, отношение к сотрудникам, увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Дмитров, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильный доход, дружный коллектив. Возможность развиваться и получать новые знания

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и коллективом. Возможность корпоративного транспорта на удаленных территориях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по разработке

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания гигант в своей сфере. Системный подход и автоматизация во многих процессах

Что можно улучшить?

Компания гигант, многие процессы автоматизированы, из-за этого много бюрократии, которая иногда может вредить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора проверочно-розыскных мероприятий отдела экономической безопасности управления безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Интересная работа, многогранные задачи, свобода заниматься интересными проектами например osint разведка. Внедрение инноваций в управлении командой и проектами.

Что можно улучшить?

Возможности роста близятся к нулю. Руководство далек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, все прозрачно Все остальнре минусы, почему и ушла

Что можно улучшить?

Уменьшить планы, их очень сложно выполнить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Дубинино, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, развитие и забота о сотрудниках. Карьерный рост

Что можно улучшить?

В моем офисе, меня все устраивает и график работы и отпуск .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по защите информации

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Престижно, высокие стандрты, достойная оплата, коллектив хороший

Что можно улучшить?

В основном все хорошо, можно наверное зп побольше, офисы как у яндекса )))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела фрод мониторинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Карьера и возможности, уровень развитой культуры и уровень внутреннего софта

Что можно улучшить?

Лучше продумать переход при смене профессии на внутреннем обучении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близко с домом, был уютный офис, коллеги хорошие, зарплата устраивала

Что можно улучшить?

Сделать коллектив дружным, подбирать тщательно персонал, так как большую часть времени проводим на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста