1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Сбер как работодатель - самый лучший. Есть много плюшек в виде ДМС, корпоративных программ кредитования, обучение. ПО идёт далеко впереди, по сравнению с остальными - работать одно удовольствие

Что можно улучшить?

А улучшать то и неч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

возможность получения качественной обратной связи, коммуникация со смежными подразделениями, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками внутри отдела, продвижение ориентации на ключевые ценности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Понятные задачи, карьерное развитие, конкурентноспособная з/п.

Что можно улучшить?

Компания развивается стремительно и улучшает свои продукты. Все западающие зоны совершенствуются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Обучение и развитие на постоянной основе, возможность получения новых знаний и большого опыта работы, особенно когда приходишь туда без опыта. Сбер-хорошая школа жизни, всему научит и закрепит нервную систему.

Что можно улучшить?

Вер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, гарантии, организация рабочего места, офис, спорт, питание

Что можно улучшить?

Эмпатию, условия работы сотрудников с маленькими детьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, условия оплаты, социальная поддержка и все нравится

Что можно улучшить?

Лучше слушать низов, потому что все регионы разные, где-то можно сделать так, а где-то по другому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Атмосфера , задачи интересные, забота о сотрудниках , достойный уровень оплаты труда , карьерный рост, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Сделать возможность удаленки например из другого города , иметь возможность взять пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Пенза, январь 2025

Что нравится?

Классные корпоративные плюшки, коллектив, все стараются помочь. Разнообразие внутренней кухни компании.

Что можно улучшить?

Очень высокий план продаж, много лишних обязанностей , много формирующих отклонений , сильное давление со сто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, годовая премия, хороший коллектив

Что можно улучшить?

График работы 4/3. Больше мотивационных программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия ДМС, льготные программы для сотрудников банка

Что можно улучшить?

Более четко разграничить функционал между направлениями. Поднять зп на уровень с другими банками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста