1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность проявить себя, хороший коллектив и руководство. В целом место для тех, кто умеет и любит работать с людьми. Было очень увлекательно работать и наблюдать за разными сотрудниками и руководителями, многое подметил для развит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Самара, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, достойный уровень оплаты, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Более скрупулёзно выбирать руководителей филиала, быть к ним требовательней при назначении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Бонусы сотрудникам от Сбербанка. Полис ДМС.

Что можно улучшить?

График работы, зарплату, уменьшить план в месяц на каждого сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с задолженностью

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная работа. Хорошие условия труда и отдыха. Есть комнаты приема пищи и отдыха.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда для конкуренции на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

В целом все замечательно начиная от условий труда и заканчивая коллективом

Что можно улучшить?

Побольше корпоративных мероприятий, расширить программу ДМС, ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, январь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, выплачивается всегда во время. Рядом с домом

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение к сотрудникам, условия труда, время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Чёткие цели, близость к дому, лояльность руководства. Коллектив всегда помогал и поддерживал на начальных этапах

Что можно улучшить?

Зарплату, возможность роста, качество программного обеспечения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, январь 2025

Что нравится?

Возможность работы с людьми, работа на результат. Наличие премий

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отзывчивость руководства высшего звена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересная работа, многообразная, приходится работать с профильными подразделениями, узнаешь много нового и для личного развития не помешает, т.к. у каждого есть личная ипотека))), современные офисы, своевременные выплаты зп

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

К дому близко было. Зп своевременная. Ну в целом все

Что можно улучшить?

ЗАРПЛАТУ, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста