1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Надежная компания, что бы не происходило в мире, она обеспечивает тебе уверенность в завтрашнем дне. Отличный коллектив, поддержка коллег в любой ситуации.

Что можно улучшить?

Адекватно оценивать ресурсы людей. Сложные и интересные з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая работа, удобный график, стабильный заработок, вежливые сотрудники, бонусы к зп

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможность совершенствоваться, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа в команде сильных, развитых специалистов, готовых делиться опытом. Возможность использовать новый технический стек, участвовать в многообещающих и интересных проектах

Что можно улучшить?

Нельзя работать из-за рубежа, заменяют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер (Middle Java Developer)

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Условия труда. ДМС. Годовой бонус. Возможность поучаствовать в создании новых продуктов.

Что можно улучшить?

Много бюрократии. Много старых костылей, которые тащат в новый продукт. Невозможность работать из-за рубежа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Условия работы на очень высоком уровне. Обеспечение всем необходимым. Комфортный офис со всем необходимым внутри, включая зоны отдыха во время работы, и спортзал открытый для посещения в не рабочее время.

Что можно улучшить?

Очень мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Лучшая компания, лучший опыт, лучший коллектив. Рекомендую всем.

Что можно улучшить?

Отлично все развивается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Самара, март 2025

Что нравится?

Стабильность выплат з.п., кондиционер в помещении, недорогая адекватная столовая

Что можно улучшить?

Отсутствие для мужского пола возможности для роста на данной позиции, отсутствие прозрачности влияния на свой доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи для реальных людей, ДМС, возможность работать удалённо, активности ( спорт, музыка, юмор)

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, нет обратной связь от непосредственного руководителя, слабо документированы проце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Можно попасть как на стабильный долгоживущий проект, так и перемещаться между несколькими короткоживущими. Если знаешь чего хочешь, можно это найти.

Что можно улучшить?

Что-нибудь можно улучшить всегда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Социальный пакет, развоз вечером на такси, зона для отдыха сотрудников

Что можно улучшить?

Подход к балансу жизни и отдыха, не относится к сотрудникам как к роботам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста