Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Кредитный инспектор
Что нравится?
Чёткий рассчёт зарплаты. Квартальная и годовые премии. Отличная программа ДМС
Что можно улучшить?
Вечно как на вулкане, изменения должностей подразделений, ни года не было чтоб нам не сообщали что подразделение сокращают.
Старший инженер кибербезопасности
Что нравится?
Огромная надёжная компания. Корпаративные плюшки. Обучение стабильность.
Что можно улучшить?
Утопаем в отчётах графиках и презентациях, не время на работу.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Заработная плата, полис медицинского страхования (ДМС), коллектив
Что можно улучшить?
Соблюдение режима отдыха и труда, адекватные задачи вышестоящих руководителей
Старший экономист
Что нравится?
Официальная заработная плата, премии, нормированный рабочий день, оплата стоимости проезда
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Ревизор
Что нравится?
Своевременная заработная плата, возможность обучения и карьерного роста
Что можно улучшить?
Возможность выбора удобного графика
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Доход, премии за выполненную работу. Премии иногда выше чем проделанная работа.
Что можно улучшить?
Режим работы и отдыха в сменах, взаимодействие в коллективе, взаимодействие с руководством.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близко от дома, хороший коллектив, отличное руководство, хорошая обучаемость, внимание от руководства.
Что можно улучшить?
Попытаться не сокращать простых сотрудников с многолетним стажем или трудоустроить их.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, прозрачность, наставничество в работе, обучение
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты, возможности роста, многозадачности много
Специалист по продажам
Что нравится?
Принимают почти всех с опытом и без от 18 до 45+ лет. Всему обучают, если будут сложности вам всегда помогут. + Так же подарки от Сбера, имеется бесплатный спорт зал прямо в здании
Что можно улучшить?
Проблематично уйти на дистанцион...
Экономист-аналитик
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, стабильная выплата заработной платы, бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки в коллективе.