Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные, сложные задачи
Что можно улучшить?
ничего
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Знаешь чётко что необходимо от тебя! Весь день как налаженный процесс! Очень удобно и комфортно , когда знаешь куда идти и для чего и как это будет оплачиватся.
Что можно улучшить?
Офис по работе корпоративными клиентами требуется ре...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший график работы. Стабильная заработная плата. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Лояльность вышестоящего руководства.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Доход и стабильность в выплатах, условия работы Возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить
Руководитель центра персонального обслуживания
Что нравится?
Возможность карьерного роста, корпоративные ценности, уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация между компаниями экосистемы, чтобы была возможность перевода сотрудников из одной компании в другую
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
На данный момент график работ,льготные программы,своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Некачественные продукты,отношение руководства к своим подчиненным
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Добросовестный работодатель,прозрачные условия мотивации,полное соблюдение ТК РФ,лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Все отлично. На сегодняшний день в моем личном рейтинге работодателей Сбер находится на 1 месте.
Ведущий специалист отдела кадров
Что нравится?
Возможность проходить обучение и строить горизонтальную карьеру
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Серьёзных недостатков, которые требовали бы улучшений, нет
Клиентский менеджер
Что нравится?
Акции и скидки для сотрудниковот сбербанка и партнёров, стабильный доход, хороший, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Неадекватные планы, отношение к сотрудникам, релизы, которые надо проходить в не рабочего времени
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильность, статус компании, поддержка сотрудников, оплата труда
Что можно улучшить?
Карьерный рост , мало передвижений внутренних Сотрудников