Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Полный соц.пакет, достойный заработок, удобный график, сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично, все понравилось
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобство работы в офисе, все есть от кофейни внутри офиса до капсулы сна. Дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Разнообразие в течении рабочей смены.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Многозадачность, безграничные возможности, бесценный опыт, позитивный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Стоит сохранить текущую динамичность и возможность сотрудникам находить себя в любой сфере Банка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста, отличные коллеги, стабильность, индексации.
Что можно улучшить?
В целом всё адекватно
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Стабильность. Прозрачность дохода и премий. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Индексация, поднять зп.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Величина оклада, возможность обучения в корпоративном университете
Что можно улучшить?
Институт ноставничества. Отсутствие эффективного взаимодействия между подразделениями
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Полный соц пакет . Лучшего работодателя в этом плане не встречала
Что можно улучшить?
Человечность со стороны ЦА. Быть включёнными в процес и оценивать работу сотрудника не по минимум показателям которые придумывают чаще всего пальце...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, европейский уровень общения внутри компании. Наличие спортивного зала, массажного кабинета, столовой, даже парикмахерской. ДМС.
Что можно улучшить?
Возможности роста с переходом в другие отделы
Лидер группы системной аналитики
Что нравится?
Все супер. Интересные, большие проекты! Отличный коллектив. Работа кипит
Что можно улучшить?
Мелочи. Всегда и везде есть к чему прикопаться
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, надежность, официальность. Постоянный заработок. Забота о сотруднике.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста. Оценка регионов для установления планов. Отношения между руководством и сотрудниками.