Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Руководитель подразделения по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив в целом, классные рабочие пространства. В целом неплохая система мотивации
Что можно улучшить?
Постановку задач от руководства. Smart - это, конечно, хорошо, но только тогда, когда его правильно применяют
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Плюсов много, но основные это близость к дому, заработная плата и стабильность.
Что можно улучшить?
Возможность бывшему сотруднику снова устроиться на работу в сбер
Специалист КЦ
Что нравится?
Выплаты все своевременно. Есть возможность развиваться и рости.
Что можно улучшить?
Условие труда. Так как весь день за компьютером, время для отдыха глаз увеличить сотрудникам
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, социальный Пакет, руководство идущее на встречу
Что можно улучшить?
Техническое оснащение
Менеджер по продажам
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам, хорошее наставничество, новый офис.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе среди продажников.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, возможность роста, неплохая работа для начинающего студента.
Что можно улучшить?
Продуктовку.оснащенность ПО
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
У меня была очень компетентная руководительница, нравился коллектив, все задачи были понятны и потому выполнены
Что можно улучшить?
Нужно постоянно стоять на ногах, это единственный минус в это работе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Чёткое рабочее время, контроль переработок и недоработок, понятная схема расчёта зп
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями. Уровень осведомлённости по продуктам
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Сбербанк - команда проффесионалов, достойная оплата, отличные условия
Что можно улучшить?
Все отлично, не знаю что можно было бы улучшить
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Стабильная зарплата, отсутствие переработок, возможность самостоятельного обучения, соц.пакет
Что можно улучшить?
Карьерный рост, структура управления.