Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство .
Что можно улучшить?
Режим работы. Индексация заработной планы.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Ну все выходные и все праздники 100% отдыхала , зарплата была стабильная
Что можно улучшить?
Нормальное отношение к сотрудникам и не оставлять после работы для высказываний почему не мы не выполнили план ,минус час на выслушивание ср...
Ведущий специалист управления администрирования кредитов
Что нравится?
Комфортный офис и зарплата выше среднего по региону, классный коллектив собирается.
Что можно улучшить?
Убрать кумовство со стороны управляющих руководителей.
Старший кредитный специалист
Что нравится?
Стабильность и надёжность компании, дмс и спорт зал, работа в праздники оплачивается
Что можно улучшить?
Слишком сильная иерархия, руководство не прислушивается к мнению сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ранее была стабильность, хорошие условия работы, полный соцпакет, достойная з/плата
Что можно улучшить?
Обеспечение стабильности для своих сотрудников, возможность продвижения по карьерной лестнице
Менеджер по продажам
Что нравится?
Зарплата и всё. Больничные всё. Больше ничего не нравится. Нечего там делать
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Увеличить зарплату обычным сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, надёжность, ДМС, технически оснащённая организация
Что можно улучшить?
Обновить ПК, увеличить мотивацию
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Известный надежный работодатель, зарплата всегда вовремя, отдых в красный день календаря. Воскресенье всегда был выходным днем. Переработки учитываются
Что можно улучшить?
Карьерный рост слишком затруднён
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Хороший доход, грамотное распределение задач, нет авралов, отличный университет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, больше внерабочих мероприятий (тимбилдингов)
Тестировщик ПО
Что нравится?
Интересные проекты. Возможность работы из дома.
Что можно улучшить?
Система оценки сотрудников весьма формальна. Хотелось бы чтобы оценивали непосредственные руководители, а не какие-то руководители направлений, которые тебя даже не...