Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, дмс, меры социальной поддержки, близость к дому
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам, зар.плату
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Социальный пакет, дружный коллектив, уверенность и стабильность в заработной плате
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, повышение заработной платы в рознице
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, технологичность, ДМС, возможность обучаться, шикарная библиотека в виртуальной школе Сбербанка
Что можно улучшить?
В целом система работы выстроена отлично, все работает. Есть проблемы в ПО, с техникой, процессы тормозя...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, возможность учиться и повышать компетенции, Корп мероприятия, интересная работа , Корп культура, люди.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста и отношение к ценным кадрам. Часто ценность кадров есть только на с...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Удобный график, офис рядом с домом. ЗП вовремя. Постоянные обучения и повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, как и везде)
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Все стабильно, чётко, оперативно, сотрудник в курсе, когда, сколько и за что он получает
Что можно улучшить?
Увеличить среднее время обслуживания клиента, что бы сотрудник думал о том, как действительно помочь человеку, и оставить хо...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Предоставляют массу льгот и комфортные условия труда. Высокий уровень заработной платы при условии выполнения показателей. Наличие возможности роста
Что можно улучшить?
Возможность более гибкого графика.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, руководство, общий командный дух. Выездные мероприятия.
Что можно улучшить?
Систему премирования, адекватную базу клиентов, техническую часть, программного обеспечения для сотрудников, очень страдает.
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Трудовой договор, белая зарплата, выплаты зарплаты точно в срок.
Что можно улучшить?
Лояльность руководства. Уволили по собственному, из-за того, что опоздала 2 раза на 1 минуту, пришла 9:01, работала 4 месяца.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Честность доступность Рост амбиции Уют. А так же коллектив
Что можно улучшить?
Обучение показатели.