Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Работа с клиентами.Нравится дружный коллектив,руководитель отличный.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату в регионах(районах) и пересмотр режима работы.
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, хороший уровень комфорта. Но никто не отслеживает и не исправляет предвзятое отношение некоторых руководителей групп к своим подчинённым.
Что можно улучшить?
Убрать предвзятое отношение к сотрудникам со стороны руководс...
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременность оплаты труда , доступное обучение , карьерный рост , интересные задачи
Что можно улучшить?
Все в норме, сбер конкурентоспособен в отношении зп и предоставляемых возможностей (Соц.пакет)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современный банк! Комфортные рабочие места. Полностью официальная зарплата с премиями, больничными и отпускными. ДМС.
Что можно улучшить?
Составление графика работы, возможность карьерного роста по результатам труда.
Главный инженер
Что нравится?
Все было прекрасно, место, люди, масштабы, задачи. Очень жаль было уходить.
Что можно улучшить?
Повышение уже работающих сотрудников было бы лучше текущей политики найма на более высокие зарплаты людей со стороны.
Региональный руководитель группы офисов
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Зп всегда вовремя, хороший коллектив. ДМС и льгота по ипотеке
Что можно улучшить?
Больше совместного отдыха
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, надёжность, отношение к сотрудникам, клиентоориентированность
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Нет возможности выяснять с клиентами негативный отзыв
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Проекты, уровень квалификации коллег, свобода в выборе графика, частично зарплата
Что можно улучшить?
Очень плохая и относительно старая техника, которую никто не торопится заменять, несмотря на неоднократные обращения в сервис центр...
Специалист по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Свобода в рабочем графике. Отличный коллектив. База для чтения и развития своих карьерных навыков ( в том числе и IT )
Что можно улучшить?
Обратная связь с разработчиками СРМ систем. Расширенная возможность обращений по техническим п...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому,плюсы закончились,хорошая зп для города.
Что можно улучшить?
Ставят очень высокие планы для города