Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Условия, дружная команда, бонусы для сотрудников, карьерный рост, возможность развиваться
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно было бы улучшить скорость коммуникации между отделами и немного упростить внутренние процессы для сотр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная оплата труда, страхование, ясность в рабочих процессах, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Возможности для роста и развития сотрудников, возможно, перераспределение и дополнительное обучение после тестирования и оп...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобство по транспорту, коллектив, получение новых знаний , отличное отношение в коллективе.
Что можно улучшить?
Все нормально, улучшить график работы, иметь больше времени для обслуживания клиентов.
Системный аналитик
Что нравится?
Масштаб организации и спектр потенциальных задач. Тем не менее, не могу сказать, что это была работа мечты.
Что можно улучшить?
Нужно улучшить культуру руководства - уже от уровня ВП и выше. Неквалифицированное руководство приводит к...
Оператор call-центра
Что нравится?
Не нравился рабочий график, коллектив, руководитель никогда не могла подойти на помощь
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, поменять рабочий график, сделать нормальный обеденный перерыв
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильность выплаты ЗП. ДМС, скидки, бесплатная подписка. Хороший коллектив (ну тут как повезет)
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, нагрузка за такую зп того не стоит. Проводить тесты для руководителей на проф. пригоднос...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Различные плюшки в виде ДМС ( стоматология за дополнительную оплату), отдых на Курорте Мрия (всей семьей) в Ялте, Самый лучший отель в России, компенсация/бесплатное посещение спорт зала.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность,прозрачная мотивация.Коллектив хороший.Дмс ,со второго года со стоматологией.
Что можно улучшить?
Стоимость УП,снизить план,адекватности руководству.Часто не было времени сходить на обед,либо бегом и опять на обслуживани...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший соц пакет, привилегии для сотрудников. ДМС, различные выплаты от профсоюза.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Сотрудники не ценятся. Также после перехода на новую модель работы, снизился доход. Премии за продажи бы...
Руководитель сектора недвижимости
Что нравится?
Амбициозные цели, многозадачность, вся заработная плата официально на карту своевременно.
Что можно улучшить?
Возможность работать гибридным графиком. Предусмотреть помещение для приема пищи.