Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только стабильная заработная плата . Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе, отношение руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата вовремя Бонусы, корпоративы. Обучение, тимбилдинг.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, деловую переписку. Командировочные.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доступное обучение, человекоцентричность, премирование, стремление к росту.
Что можно улучшить?
Оплата труда, наладка нагрузки на одного сотрудника, техническое оснащение
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Человеческое отношение к сотрудникам, так же карьерная возможность развитие в разных направлениях возможно внутри этокосистемы
Что можно улучшить?
Зарплата, но на данный момент была индексация и зарплаты пришли в конкурентное положение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность Дмс Развоз после смены, если в промежуток работать Премии Годовые и квартальные
Что можно улучшить?
Индексацию по зарплате
Заведующий кассой
Что нравится?
Стабильность, порядок в структуре и отделениях, требовательность и исполнительность.
Что можно улучшить?
Заработную плату, нагрузку кассира, снизить активность в предлагаемых услугах, что влияет раздражительным фактором на клиента пр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, заработная плата, ДМС.
Что можно улучшить?
Перевод сотрудников внутри банка по России
Аналитик
Что нравится?
Возможность роста, огромное количество направлений где можно реализоваться. Прозрачность выплат(зп, оклад, премия). Могу быть уверенным в завтрашнем дне, рассчитывать на кредиты/ипотеки, тк сбер дает надежность. Но как и везде нужно...
Ведущий инженер СХД
Что нравится?
Акселераторы для студентов, хорошее место для начала карьеры, корпоративная культура, agile, бирюза, выгодные финансовые продукты для внутреннего клиента, пенсионный проект.
Что можно улучшить?
Систему оценки эффективности, гибкость...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стимулирование и мотивация сотрудников.Клиентоориентированность. Близость к дому.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, все отлично построено, добавить нечего