Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по кредитованию
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, узнаваемый банк
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителей и коллективом, ставить адекватные планы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близкое расположение к дому; Полный Соц пакет; Чистое и уютное помещение
Что можно улучшить?
Отношение и требования к сотрудникам; Увеличение заработной платы!
Менеджер по сопровождению ипотечных кредитов
Что нравится?
Стабильность, уровень дохода. ДМС, оплата больничных. График отпусков.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, корпоративное обучение, компетентность некоторых руководителей
Старший менеджер по обучению
Что нравится?
Стабильная и сильная компания. Пользуется современными инструментами и технологиями для развития компании и сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы сотрудникам. Сделать системы релокации не только руководителей но и...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
норм зп , условия труда. на этом наверно все , остальное нужно улучшать
Что можно улучшить?
все, от руководства до невероятных планов , откуда они вообще их берут?!
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего времени, прозрачная система оплаты труда, корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, убрать потолок премирования, повышение уровня дохода
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата зп без задержек,стабильный график,на этом положительные стороны закончились
Что можно улучшить?
Отношение начальства данного подразделения к сотрудникам,условия адаптации,условия работы в целом
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доход выше рынка, есть премии и бонусы. Много корпоративных активностей.
Что можно улучшить?
Нездоровая атмосфера в коллективе, молодые и неквалифицированные руководители, которые не умеют работать с людьми и не могут наладить процес...
Водитель-инкассатор
Что нравится?
График, условия труда, коллектив, транспортные средства и их обслуживание. Близко к дому.
Что можно улучшить?
Комната для приема пищи, душевая кабинка. А так всё вроде бы неплохо.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошая оплата труда, каждый год повышают её, коллектив может дать разный - офис может быть не возле дома
Что можно улучшить?
Сложно сказать что-то конкретное. Не всегда складывается работа с коллективом)