Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Технический специалист
Что нравится?
График, условия работы, карьерный рост, коллектив, доход, обучение
Что можно улучшить?
Много отделов и подразделений, можно выбрать подходящие условия труда
Java-разработчик
Что нравится?
Отличный коллектив. Многие заветы Стивена Кови здесь реально работают на практике. Проект и используемые технологии. То что можно обратиться к соседней команде за помощью в решении схожей задачи. Оффлайн митапы. Я горжусь, что работю...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
амбициозные проекты, высокий профессионализм коллег, высокий уровень управленческих навыков руководителей
Что можно улучшить?
сложность внутренних процессов, возможности работать удаленно из регионов России
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много обучающих программ. ДМС для сотрудников. Спортивные мероприятия. И это все!
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда. Меньше внутренних регламентов, многие из которых просто повторяют федеральное законодательство.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Некоторое время была стабильность, но постепенно все сошло на неопределенность
Что можно улучшить?
Улучшить можно и график работы, условия труда в некоторых случаях и отношение руководства к рядовым сотрудникам
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильная своевременная оплата труда, больничный и отпусков, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, более лояльный распорядок рабочего времени
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, все выплаты прозрачны. Есть премии, но и штрафы.
Что можно улучшить?
Устраивать проверку непосредственно руководителей. А не руководителя как управленца который долбит морально подчинённых. Именно как человека и его пси...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
размер зароботной платы, система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Что можно улучшить?
свободу выбора графика, условия отдыха сотрудников в п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разнообразие проектов, возможность горизонтального и вертикального роста. Неожиданные задачи. Удобный график, современный офис, блищость к транспорту.
Что можно улучшить?
Растить внутренних руководителей, а не приводить «своих» не ме...
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Близость к дому, хороший старт, обучение от компании, разумные хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Систему продаж и модель общения с клиентами