Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Стабильность. Современность.
Зароботная плата.
Что можно улучшить?
Дать сотрудникам больше возможностей для развития.
дизайнер UX
Достоинства
удобный график
Недостатки
нет дмс
Сотрудник
Что нравится?
Возможность обучаться и развиваться самостоятельно с помощью различных курсов.
Стабильность, надежность, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уменьшить время рассмотрения кандидатов на позиции + давать обратную связь по решениям
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, коллектив,возможности развития. Льготная ипотека
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы,
Ведущий инженер
Что нравится?
Близость к дому.
Стабильность.
Лояльное отношение к твоим профессиональным знаниям
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
Рабочий график, социальная программа, рейтинг банка, стабильность выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста , меньше сокращений
Менеджер зарплатных проектов
Что нравится?
Надежность, доход, соц пакет, бренд, покрытие банка, узнаваемость, продукты банка.
Что можно улучшить?
Без коментариев. Всё там хорошо. Банк не стоит на месте, непрерывно развивается.
Сотрудник
Что нравится?
Один из самых высоких уровней дохода в регионе, интересная работа, высокотехнологичные условия работы.
Что можно улучшить?
Нет ценности сотрудников с опытом, наоборот, идет набор «дешевой» рабочей силы в виде неопытных сотрудников, к...
Аналитик
Что нравится?
Условия труда, условия на работе, команда. Зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Кредиты на льготных условиях для сотрудников или рассрочка без процентов
Сотрудник
Что нравится?
Своевременная оплата труда, относительная близость к дому, полуадекватные коллеги
Что можно улучшить?
Менять руководящий состав, идёт набор руководителей ничего не смыслящих в операционном качестве и клиентском сервисе, только продаж...