Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Гибридный график, современный офис, годовая премия, безбумажный кадровый документооборот
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, очень строгая кибербезопасность
Юрисконсульт
Что нравится?
Относительно филиала СРБ: стабильность, лояльное отношение к совмещению с учёбой, регулярное премирование, неплохое техническое оснащение, отличная столовая
Что можно улучшить?
Возможности к перемещению между отделами и более быстром...
Сервис-менеджер
Что нравится?
Стабильная работа, множество возможностей для профессионального и карьерного развития.
Что можно улучшить?
Все устраивает, считаю что ничего улучшать не стоит.
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Оплата труда и возможность карьерного роста, плюс соц.пакет и корпоративный мир сотрудников
Что можно улучшить?
Возможность продвигаться по карьерной лестнице быстрее, повышение мотивационной части сотрудников
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близко к дому. Очень подходящий график работы. Полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Чтобы было меньше сокращений сотрудников и закрытие офисов
Сотрудник
Что нравится?
Комфортные условия труда, достойная заработная плата. Большое количество привилегий в сфере здоровья и развлечений как для сотрудников, так и их семей. Разнообразная программа материальной помощи сотрудникам.
Что можно улучшить?
Усло...
Владелец группы продуктов - исполнительный директор
Что нравится?
Амбициозные планы, лидерская позиция, человекоцентричность, хороший доход
Что можно улучшить?
Высокий уровень бюрократии, высокая конкуренция между юнитами, дублирование функционала
Руководитель проектов
Что нравится?
Разносторонние возможности. Хорошие офисы. Социальный пакет. Есть возможности развития
Что можно улучшить?
Прозрачность в условиях роста. Более высокие зарплаты. Снижение уровня подтягивания своих
Ассистент менеджера по работе с клиентами
Что нравится?
Месторасположение, наличие спортзала, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, уровень заработной платы
Руководитель офиса
Что нравится?
Стабильность. Соблюдение законов. Отзывчивые коллеги. Уровень дохода.
Что можно улучшить?
Порой резко меняются приоритеты