Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Senior Software engineer
Что нравится?
Стабильные рабочие процессы и довольно эффективные. Очень хорошая оплата труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше ритуалов и внутренних политических интриг и больше работы над продуктом.
Администратор
Что нравится?
Зарплата,график работы ,отпуск разбить было можно на несколько недель.С руководителем филиала всегда можно было договариваться о переносе рабочего дня по необходимости.
Что можно улучшить?
Не знаю ,я уже давно уволилась из этой орган...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Отличный непосредственный руководитель Директор направления.
Что можно улучшить?
Не выполнили обещание решить вопрос с временной ставкой, в результате карьера завершилась.
Владелец продукта / Руководитель направления / Product Owner
Что нравится?
Команды и культура. Наличие мест для отдыха и развития. Много упора на развитие личности и навыков.
Что можно улучшить?
Проводить оценку руководителя по оценке сотрудников, и прислушиваться их мнению и принимать меры
Старший специалист
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам и забота о них. При риске здоровья сотрудника ставят в приоритет сотрудника, а не его работу.
Что можно улучшить?
Зп поднять первой линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, работа в теплом офисе, обучение и полная поддержка руководителя на старте работы, отличный карьерный рост
Что можно улучшить?
• Увеличить заработную плату. • Сделать более гибкий график работы.
Ведущий специалист Управления безопасности
Что нравится?
Плюшки от Сбера. И наверное больше ни чего. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Заработную плату. В моём случае руководителя.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Пятидневная рабочая неделя, праздничные выходные, отпуска и больничные оплачиваемые.
Что можно улучшить?
На тот момент когда работала, была маленькая зарплата . Она не совсем соответствовала оплате при тех обязанностях. На данный мом...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Все отлично, прекрасное руководство. Отличные условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Выплаты по ГСМ для выездных сотрудников на личном автомобиле
Менеджер по работе с недвижимостью
Что нравится?
Можно найти офис по ближе к дому. Отличный коллектив. ДМС. Зарплата официально, скидки на ипотеку.
Что можно улучшить?
Обучение, желательно проводить в рабочее время в специальном выделенном месте. Как было в 2008-2009 годах.