Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист
Что нравится?
Карьерное развитие, стабильный заработок, отличные условия тпуда, ДМС, льготы
Что можно улучшить?
Гибкий график, а в общем даже нечего улучшать. Все и так прекрасно
Инкассатор
Что нравится?
Отношения в коллективе сугубо положительные. С руководством тоже все замечательно
Что можно улучшить?
Все замечательно с одно стороны много бесполезных действий , на самом деле здесь все делается правильно
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство. Хорошие офисы. Обучение и наставничество.
Что можно улучшить?
График работы-по воскресеньям. Много продуктов. Частые проверки руководством. Иногда некогда было даже пообедать.
Персональный менеджер
Что нравится?
Хорошая заработанная плата , гибкий график , стабильность , карьерный рост .
Что можно улучшить?
Введение удаленной работы , лояльность к сотрудникам , более удобный график работы .
Менеджер направления
Что нравится?
Сложность задач, разнообразный функционал, ритм. Корпоративная культура, стабильность дохода.
Что можно улучшить?
условия труда - кондиционеры, с которыми комфортно работать, свежий воздух, озеленение пространств
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная маленькая заработная плата, но роста карьерного нет
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам надо улучшать не только в Москве
Data Analyst
Что нравится?
Условия, офис, обилие рабочих инструментов, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Поработать над сплоченностью коллектива, внедрить гибридный график работы, парковка
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Коллектив дружный и понимающий, как и руководитель отдела. Хорошее место расположения отделения банка.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, график работы, условия труда и отдыха
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работа с клиентами, помощь в решении проблем, а также консультирование по действующим продуктам банка
Что можно улучшить?
Изменить планы продаж на месяц. Партизанск маленький город, планы не соответствуют возможностям
Менеджер, кластер Методология и GR
Что нравится?
Профессионализм, умение грамотно, рационально использовать ресурсы
Что можно улучшить?
Качество взаимодействия с внешними и внутренними клиентами, бережливое отношение к ресурсам.