Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт
Что нравится?
Широкие возможности для карьерного роста и проф.развития
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность самостоятельного выбора формата работы для сотрудников
Специалист по сервисной поддержке продуктов эквайринга
Что нравится?
Высокий уровень з/п, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Руководство оставляет желать лучшего, от сотрудников отдела "управление безналичными решениями" требуют "космических" выработок, что конечно частично компенсирует з/п,...
Сервисный инженер
Что нравится?
Обучение хорошее и качественное,но работа несёт большую ответственность за не самую большую оплату
Что можно улучшить?
Повысить зп и возможности роста своих навыков
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Гибкий график работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
ДМС, стабильность, возможность личностного развития
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников, уровень оплаты труда
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, высокая зп
Что можно улучшить?
Больше ценить кадры (очень большая текучка)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, всё в белую.
Что можно улучшить?
Зарплату, льготное кредитование.
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Белая зарплата, дополнительное медицинское страхование, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Топ менеджмент Сбера, бренд, огромная компания и лидер на ранке, не мало прекрасных людей стремящихся сделать Сбер лучше. В целом рекомендую Сбер, но очень, очень тщательно нужно выбирать команды для работы.
Что можно улучшить?
Очень...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стандартный график работы,своевременная оплата труда,хорошая дмска
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и уровень заработной платы.