Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близкое расположение офиса, программное обеспечение, достойная зп
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к своим подчинённым, организацию выходных и отпусков.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому , стабильная зп
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
QA Manual Engeneer
Что нравится?
Молодцы. Начали внедрять эджаил. Но, не всегда все получается.
Что можно улучшить?
График для айти должен быть гибким. И не в офисе во время ковида
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
В целом хорошее место работы, хорошая возможность карьерного роста с нуля.
Что можно улучшить?
Работа для людей без семьи и детей. У большинства руководителей дети живут с бабушками сотрудникам намекают на то же, если ребенок заболел...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Текущие обязанности, уровень дохода
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, защищённость от потери работы
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, обучение сотрудников, комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда. Мотивация
Специалист отдела развития
Что нравится?
Возможность перейти в другой отдел
Что можно улучшить?
Корпоративная культура
Менеджер по продажам
Что нравится?
Общение с людьми, дружелюбный коллектив, достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Плохое отношение руководства банка к своим подчинённым,нереальные планы продаж.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Надёжность, возможность профессионально роста, достойный уровень зарплаты.
Что можно улучшить?
Отличный работодатель
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отличные социальные гарантии и поддержка в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.