Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность личностного и карьерного роста
Что можно улучшить?
С каждым разом все больше и больше взваливают на сотрудников. То есть теперь каждый сотрудник должен знать и продавать всю экосистему, банковские продукты, принимать/отпр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность ,соц пакет ,возможности роста.
Что можно улучшить?
Все хорошо ,все улучшения по процессам работы после опроса Гвк прекрасно внедряются.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
По мне все отлично И коллектив И руководители , зарплата
Что можно улучшить?
По мне и так все отлично
Стажер
Что нравится?
График работы, зарплата, общение с людьми.
Что можно улучшить?
Улучшить приглашений на вакансию стажеров от синергий чтоб они работали и развивались в банках страны
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее место для заработка денег, если готов «пахать» , то жди карьерного роста и роста зп, много корпоративных активностей.
Что можно улучшить?
Более объективно оценивать работу. Стимулировать сотрудников заниматься корпоративной д...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность. Есть условия для роста. Льготы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Увеличить зп сотрудникам, улучшить рабочие зоны.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Современная компания, чувствуешь себя причастным к общему делу. Корпаративные льготы.
Что можно улучшить?
Руководство госбов не следует компаративным идеям.
Менеджер по продажам банковских услуг
Что нравится?
Возможность расти и развиваться . Это одна из немногих компаний которая даёт знание своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Все хорошо Двигаться и развиваться в таком темпе.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный оклад + премия, удобный график работы, лояльное отношение руководства к сотрудникам, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Проработала 12 лет, уволилась потому что дети маленькие, не успевала с ними ничего. С удовольствием...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Подход к каждому сотруднику. Очень хороший руководитель, особенно на Кныша, самый лучший, что у меня был в жизни, такой как и должен быть, всегда поможет, объяснит и поймёт, что главное, на мой взгляд. План поможет вытянуть, если не...